İNSAN KAYNAKLARI
Logo j-HR
Logo j-HR ile insan kaynakları süreçlerinizi tek platformdan uçtan uca yönetin.
İşe alımdan bordroya, eğitimden performans yönetimine kadar tüm İK süreçlerinizi dijital olarak planlayın, yönetin ve takip edin. Çoklu dil desteği ve mobil erişimle sınırları ortadan kaldırın.
İşletmenize en uygun çözümü bulun
Size özel teklifinizi şimdi alın
İşletmenize en uygun çözümü bulun
Size özel teklifinizi şimdi alın
Genel Bakış
Logo j-HR; işe alımdan bordroya, eğitim planlamasından kariyer yönetimine kadar tüm insan kaynakları süreçlerinizi dijitalleştirir ve tek platformda bir araya getirir. Web tabanlı yapısı sayesinde her yerden erişilebilir. Çoklu dil desteğiyle uluslararası işletmelerin ihtiyaçlarına uyum sağlar.
Uçtan Uca İK Yaşam Döngüsü Yönetimi
Logo j-HR; işe alım ve işe girişten bordro, zaman takibi, performans değerlendirme, kariyer planlama ve eğitime kadar tüm İK süreçlerini tek ve bütünleşik bir platformda yönetir. Organizasyon yapıları, ücretlendirme süreçleri, İK parametreleri ve personel kayıtları merkezi olarak kontrol edilir; böylece süreçlerde tam görünürlük sağlanır.
Uçtan Uca İK Yaşam Döngüsü Yönetimi
Her Yerden, Her Zaman Web ve Mobil Erişim
Tamamen web tabanlı mimarisi sayesinde tüm İK bilgilerine her yerden erişilebilir. j-HR mobil uygulaması, çalışanların izin veya avans talep etmesini, bordrolarını görüntülemesini, duyuruları takip etmesini, kalan izinlerini izlemesini ve onay süreçlerini tamamlamasını sağlar. Yöneticiler de ekip taleplerini anında inceleyip hareket halindeyken onay verebilir.
Her Yerden, Her Zaman Web ve Mobil Erişim
Otomatik Bordro, Zaman ve Devam Yönetimi
Bordro işlemleri doğrudan j-HR içinde yürütülür; böylece İK ekiplerinin iş yükü ve insan hatası riski önemli ölçüde azalır. Zaman Yönetimi, izin, fazla mesai, rapor ve faaliyet kayıtlarını tek noktada toplarken Devam Kontrol Veri Yönetimi, PDKS verilerinin puantaja yansıtılmadan önce izlenmesini, düzenlenmesini ve onaylanmasını sağlar.
Otomatik Bordro, Zaman ve Devam Yönetimi
İşe Alım, İşe Giriş-Çıkış, Performans ve Kariyer Araçları
İşe Alım Portalı; açık pozisyon talepleri, başvurular, mülakat takibi ve raporlama ile hem iç hem dış işe alımı kolaylaştırır. İşe Giriş/İşten Çıkış modülü, görev atamalarıyla tüm giriş ve çıkış iş akışlarını otomatikleştirir. Performans Yönetimi hedef ve yetkinlik bazlı değerlendirmeleri desteklerken Kariyer Yönetimi, uzun vadeli çalışan gelişim yollarının tasarlanmasına yardımcı olur.
İşe Alım, İşe Giriş-Çıkış, Performans ve Kariyer Araçları
Çalışan Öz Hizmeti ve Şeffaf İletişim
Çalışan Portalı; her çalışana kişisel verilerine, izin taleplerine, fazla mesai kayıtlarına, eğitim bilgilerine, duyurulara ve daha fazlasına doğrudan erişim sunar. Böylece öz hizmete dayalı bir İK modeli ve şeffaf iletişim desteklenir. Öneri ve Geri Bildirim araçları, çalışanların fikirlerini, şikâyetlerini veya görüşlerini sürekli iyileştirme amacıyla doğrudan İK’ya iletmesini sağlar.
Çalışan Öz Hizmeti ve Şeffaf İletişim
ERP Entegrasyonu, Çoklu Dil Desteği ve Finansal Doğruluk
Logo ERP ile derin entegrasyon, bordro ve ödemeler için muhasebe fişlerinin otomatik oluşturulmasını sağlar. Çoklu dil desteği, çözümün çok uluslu organizasyonlarda kullanılmasına imkân tanır. Borç/alacak takibi, tazminat yönetimi, ücret simülasyonları ve senaryo planlama; İK ekiplerine güçlü finansal içgörüler sunar ve bütçeleme doğruluğunu artırır.
ERP Entegrasyonu, Çoklu Dil Desteği ve Finansal Doğruluk
Sıkça Sorulan Sorular
Bordro hesaplamaları yapılırken hangi teşvikler hesaplanabiliyor?
AR-GE, Teknokent, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nda düzenlenenler gibi tüm istihdam destekleri ve teşvikleri otomatik hesaplanabilir.
Logo j-HR işletmelerin İK süreçlerine göre uyarlanabilir bir çözüm müdür?
Logo j-HR işletmelerin kendilerine özgü İK süreçlerine göre uyarlanabilir bir çözümdür. Modüler yapısı, esnek mimarisi ve Logo tarafından geliştirilen uyarlama araçları sayesinde şirketin ihtiyaçlarına uygun şekilde yapılandırılabilir.
Performans ve kariyer süreçlerini nasıl yönetebilirim?
Logo j‑HR işletmenizin mevcut performansına ve kariyer yapılarına göre uyarlanabilir. Hedef‑yetkinlik ve görev-sorumluluk değerlendirmesinin yanı sıra üst‑eş‑ast değerlendirme süreçlerini tanımlayabilirsiniz. Kariyer Yönetimi modülünü kullanarak kurumsal analizler yapabilir, bireysel kariyer planları oluşturabilirsiniz.
Serbest zaman uygulaması destekleniyor mu?
Yasal mevzuata uygun şekilde serbest zaman uygulamasını takip edebilirsiniz.
Logo ürünleriyle entegrasyon yapılabilir mi?
Logo j-HR; Logo ERP çözümlerinin yanı sıra İş Analitiği, İş Akış Yönetimi ve İş Sağlığı ve Güvenliği çözümleriyle de entegre çalışabilir.
Logo j-HR, kamu bordrosu ve sendika uygulamalarını destekliyor mu?
Logo j-HR özel sektörün yanında kamuya özel insan kaynakları ihtiyaçlarını da karşılar. Çözümümüz, Emekli Sandığı ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tam uyum sağlar. Bunun yanında sendika yapısına uygun kesinti, kıdem, ihbar ve izin hesaplamaları sistem üzerinden yönetilebilir.
Logo j-HR ürününde hangi modüller bulunmaktadır?
Logo j-HR bütünleşik bir çözümdür. Üründe bulunan modüller şunlardır: Çalışan Yönetimi, Zaman Yönetimi, Ücret Yönetimi, Borç/Alacak Yönetimi, Organizasyon Yönetimi, Devam Kontrol Veri Yönetimi, Öneri/Geri Bildirim Yönetimi, Bütçe Simülasyonu Yönetimi, Performans, Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Eğitim ve Gelişim Yönetimi, İşe Giriş/İşten Çıkış Süreci, Yetenek Kazanım Yönetimi ve İşe Alım Portalı, Çalışan Portalı.
Bordro süreçlerinde yaşanan mevzuat değişikliklerinde uyum süreci nasıl takip edilmektedir?
My Logo entegrasyonuyla yıl içinde değişen asgari ücret ve vergi dilimleri gibi kanun parametreleri çevrim içi olarak sisteme aktarılabilir. Parametrik yapısı sayesinde ücret hesaplamalarını etkileyen yasal değişiklikler kolayca uygulanabilir. Kapsamlı değişiklikler için yasal süreler çerçevesinde yeni versiyonların yayınlanmasıyla süreçler desteklenir.
Zorunlu bireysel emeklilik sigortasına katılım ve kesintilerin takibini yapabilir miyim?
Ana paketin içinde bulunan tanım ve işlemler sayesinde BES süreçlerinizi yönetebilirsiniz.
Logo j-HR farklı sistemler ile veri alışverişi yapabilir mi?
Web Servis ve Rest servis yapısıyla ihtiyaç duyduğunuz tüm sistemlerle entegrasyon sağlanabilir.
Logo j-HR web üzerinden de kullanılabilir mi?
Logo j-HR web tabanlı yapıya sahiptir. İnternet erişimi olan bütün cihazlar üzerinden istenen yerde ve zamanda kullanılabilir.
Bütçe simülasyonu yapabilir miyim?
Bütçe simülasyonu modülüne çalışan sayısı, tahmini maaş, zam veya kesinti gibi parametreleri girerek bütçe simülasyonu hazırlayabilirsiniz.
İK süreçleri ile ilgili hangi işlemleri takip edebilirim?
Logo j-HR ile işe alımdan işten ayrılmaya kadar tüm İK süreçlerini uçtan uca takip edebilirsiniz. Çalışan Yönetimi modülü ile çalışan bilgilerini yönetirken, Zaman Yönetimi ve İzin Yönetimi sayesinde mesai, izin ve vardiya kayıtlarını takip edebilirsiniz. Ücret Yönetimi ve Borç/Alacak Yönetimi ile bordro ve finansal işlemler güvenle yürütülür. Organizasyon Yönetimi ile şirket yapısını tanımlayabilir, Devam Kontrol Veri Yönetimi ile yoklama ve devamlılığı izleyebilirsiniz. Öneri/Geri Bildirim Yönetimi sayesinde çalışanların fikir ve taleplerini değerlendirebilir, Bütçe Simülasyonu Yönetimi ile mali planlamaları destekleyebilirsiniz. Performans, Kariyer ve Yetenek Yönetimi ile çalışan performansını ölçebilir ve kariyer planlaması yapabilirsiniz. Eğitim ve Gelişim Yönetimi ile eğitim süreçlerini planlayabilir ve takip edebilirsiniz. İşe Giriş/İşten Çıkış Süreci modülü ile onboarding ve offboarding süreçlerini yönetebilir, Yetenek Kazanım Yönetimi ve İşe Alım Portalı ile doğru adayları hızlıca belirleyebilirsiniz. Çalışan Portalı ise tüm bu süreçlerde çalışanların kendi verilerini görüntülemesini, taleplerini iletmesini ve şirket duyurularını takip etmesini sağlar.
Logo j-HR hangi veri tabanları ile uyumludur?
Oracle, SQL Server ve PostgreSQL veri tabanlarıyla uyumludur.
Bordro hesaplamaları yapılırken hangi teşvikler hesaplanabiliyor?
AR-GE, Teknokent, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nda düzenlenenler gibi tüm istihdam destekleri ve teşvikleri otomatik hesaplanabilir.
Bordro süreçlerinde yaşanan mevzuat değişikliklerinde uyum süreci nasıl takip edilmektedir?
My Logo entegrasyonuyla yıl içinde değişen asgari ücret ve vergi dilimleri gibi kanun parametreleri çevrim içi olarak sisteme aktarılabilir. Parametrik yapısı sayesinde ücret hesaplamalarını etkileyen yasal değişiklikler kolayca uygulanabilir. Kapsamlı değişiklikler için yasal süreler çerçevesinde yeni versiyonların yayınlanmasıyla süreçler desteklenir.
Logo j-HR işletmelerin İK süreçlerine göre uyarlanabilir bir çözüm müdür?
Logo j-HR işletmelerin kendilerine özgü İK süreçlerine göre uyarlanabilir bir çözümdür. Modüler yapısı, esnek mimarisi ve Logo tarafından geliştirilen uyarlama araçları sayesinde şirketin ihtiyaçlarına uygun şekilde yapılandırılabilir.
Zorunlu bireysel emeklilik sigortasına katılım ve kesintilerin takibini yapabilir miyim?
Ana paketin içinde bulunan tanım ve işlemler sayesinde BES süreçlerinizi yönetebilirsiniz.
Performans ve kariyer süreçlerini nasıl yönetebilirim?
Logo j‑HR işletmenizin mevcut performansına ve kariyer yapılarına göre uyarlanabilir. Hedef‑yetkinlik ve görev-sorumluluk değerlendirmesinin yanı sıra üst‑eş‑ast değerlendirme süreçlerini tanımlayabilirsiniz. Kariyer Yönetimi modülünü kullanarak kurumsal analizler yapabilir, bireysel kariyer planları oluşturabilirsiniz.
Logo j-HR farklı sistemler ile veri alışverişi yapabilir mi?
Web Servis ve Rest servis yapısıyla ihtiyaç duyduğunuz tüm sistemlerle entegrasyon sağlanabilir.
Serbest zaman uygulaması destekleniyor mu?
Yasal mevzuata uygun şekilde serbest zaman uygulamasını takip edebilirsiniz.
Logo j-HR web üzerinden de kullanılabilir mi?
Logo j-HR web tabanlı yapıya sahiptir. İnternet erişimi olan bütün cihazlar üzerinden istenen yerde ve zamanda kullanılabilir.
Logo ürünleriyle entegrasyon yapılabilir mi?
Logo j-HR; Logo ERP çözümlerinin yanı sıra İş Analitiği, İş Akış Yönetimi ve İş Sağlığı ve Güvenliği çözümleriyle de entegre çalışabilir.
Bütçe simülasyonu yapabilir miyim?
Bütçe simülasyonu modülüne çalışan sayısı, tahmini maaş, zam veya kesinti gibi parametreleri girerek bütçe simülasyonu hazırlayabilirsiniz.
Logo j-HR, kamu bordrosu ve sendika uygulamalarını destekliyor mu?
Logo j-HR özel sektörün yanında kamuya özel insan kaynakları ihtiyaçlarını da karşılar. Çözümümüz, Emekli Sandığı ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tam uyum sağlar. Bunun yanında sendika yapısına uygun kesinti, kıdem, ihbar ve izin hesaplamaları sistem üzerinden yönetilebilir.
İK süreçleri ile ilgili hangi işlemleri takip edebilirim?
Logo j-HR ile işe alımdan işten ayrılmaya kadar tüm İK süreçlerini uçtan uca takip edebilirsiniz. Çalışan Yönetimi modülü ile çalışan bilgilerini yönetirken, Zaman Yönetimi ve İzin Yönetimi sayesinde mesai, izin ve vardiya kayıtlarını takip edebilirsiniz. Ücret Yönetimi ve Borç/Alacak Yönetimi ile bordro ve finansal işlemler güvenle yürütülür. Organizasyon Yönetimi ile şirket yapısını tanımlayabilir, Devam Kontrol Veri Yönetimi ile yoklama ve devamlılığı izleyebilirsiniz. Öneri/Geri Bildirim Yönetimi sayesinde çalışanların fikir ve taleplerini değerlendirebilir, Bütçe Simülasyonu Yönetimi ile mali planlamaları destekleyebilirsiniz. Performans, Kariyer ve Yetenek Yönetimi ile çalışan performansını ölçebilir ve kariyer planlaması yapabilirsiniz. Eğitim ve Gelişim Yönetimi ile eğitim süreçlerini planlayabilir ve takip edebilirsiniz. İşe Giriş/İşten Çıkış Süreci modülü ile onboarding ve offboarding süreçlerini yönetebilir, Yetenek Kazanım Yönetimi ve İşe Alım Portalı ile doğru adayları hızlıca belirleyebilirsiniz. Çalışan Portalı ise tüm bu süreçlerde çalışanların kendi verilerini görüntülemesini, taleplerini iletmesini ve şirket duyurularını takip etmesini sağlar.
Logo j-HR ürününde hangi modüller bulunmaktadır?
Logo j-HR bütünleşik bir çözümdür. Üründe bulunan modüller şunlardır: Çalışan Yönetimi, Zaman Yönetimi, Ücret Yönetimi, Borç/Alacak Yönetimi, Organizasyon Yönetimi, Devam Kontrol Veri Yönetimi, Öneri/Geri Bildirim Yönetimi, Bütçe Simülasyonu Yönetimi, Performans, Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Eğitim ve Gelişim Yönetimi, İşe Giriş/İşten Çıkış Süreci, Yetenek Kazanım Yönetimi ve İşe Alım Portalı, Çalışan Portalı.
Logo j-HR hangi veri tabanları ile uyumludur?
Oracle, SQL Server ve PostgreSQL veri tabanlarıyla uyumludur.
