İNSAN KAYNAKLARI
Logo j-HR
Manage your human resources processes end-to-end from a single platform with Logo j-HR.
Plan, manage, and monitor all your HR processes digitally, from recruitment to payroll, training to performance management. Eliminate boundaries with multi-language support and mobile access.
İşletmenize en uygun Logo çözümünü bulun
Size özel teklifinizi şimdi alın
İşletmenize en uygun Logo çözümünü bulun
Size özel teklifinizi şimdi alın
Overview
Logo j-HR digitizes all your human resources processes, from recruitment to payroll, training planning to career management, bringing them together on a single platform. Its web-based structure makes it accessible from anywhere. With multi-language support, it adapts to the needs of international businesses.
End-to-End HR Lifecycle Management
Logo j-HR manages all HR processes—from recruitment and onboarding to payroll, time tracking, performance evaluation, career planning and training—on a single unified platform. Organizational structures, compensation processes, HR parameters and personnel records are controlled centrally, ensuring full process visibility.
End-to-End HR Lifecycle Management
Web-Based & Mobile Access for Anytime, Anywhere Use
With its fully web-based architecture, all HR information is accessible from any location. The j-HR mobile app enables employees to request leave or advances, view payslips, follow announcements, track remaining leave, and complete approvals. Managers can instantly review team requests and perform approvals on the go.
Web-Based & Mobile Access for Anytime, Anywhere Use
Automated Payroll, Timekeeping & Attendance Management
Payroll operations are executed directly within j-HR, significantly reducing HR workload and human-error risk. Time Management consolidates leave, overtime, reports and activity logs in one place, while Attendance Data Management allows PDKS (time clock) data to be monitored, edited and approved before being reflected in scorecards.
Automated Payroll, Timekeeping & Attendance Management
Recruitment, Onboarding/Offboarding, Performance & Career Tools
The Recruitment Portal streamlines both internal and external hiring with vacancy requests, applications, interview tracking and reporting. The Onboarding/Offboarding module automates all entry and exit workflows with task assignments. Performance Management supports goal- and competency-based evaluations, while Career Management helps design long-term employee development paths.
Recruitment, Onboarding/Offboarding, Performance & Career Tools
Employee Self-Service & Transparent Communication
The Employee Portal gives every employee direct access to personal data, leave requests, overtime records, training information, announcements, and more—supporting a self-service HR model and transparent communication. Suggestion & Feedback tools allow employees to submit ideas, complaints or input directly to HR for continuous improvement.
Employee Self-Service & Transparent Communication
ERP Integration, Multi-Language Support & Financial Accuracy
Deep integration with Logo ERP allows automatic creation of accounting vouchers for payroll and payments. Multi-language support enables use in multinational organizations. Debt/receivable tracking, compensation management, wage simulations and scenario planning give HR teams strong financial insight and improve budgeting accuracy.
ERP Integration, Multi-Language Support & Financial Accuracy
Sıkça Sorulan Sorular
Bordro hesaplamaları yapılırken hangi teşvikler hesaplanabiliyor?
AR-GE, Teknokent, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nda düzenlenenler gibi tüm istihdam destekleri ve teşvikleri otomatik hesaplanabilir.
Logo j-HR işletmelerin İK süreçlerine göre uyarlanabilir bir çözüm müdür?
Logo j-HR işletmelerin kendilerine özgü İK süreçlerine göre uyarlanabilir bir çözümdür. Modüler yapısı, esnek mimarisi ve Logo tarafından geliştirilen uyarlama araçları sayesinde şirketin ihtiyaçlarına uygun şekilde yapılandırılabilir.
Performans ve kariyer süreçlerini nasıl yönetebilirim?
Logo j‑HR işletmenizin mevcut performansına ve kariyer yapılarına göre uyarlanabilir. Hedef‑yetkinlik ve görev-sorumluluk değerlendirmesinin yanı sıra üst‑eş‑ast değerlendirme süreçlerini tanımlayabilirsiniz. Kariyer Yönetimi modülünü kullanarak kurumsal analizler yapabilir, bireysel kariyer planları oluşturabilirsiniz.
Serbest zaman uygulaması destekleniyor mu?
Yasal mevzuata uygun şekilde serbest zaman uygulamasını takip edebilirsiniz.
Logo ürünleriyle entegrasyon yapılabilir mi?
Logo j-HR; Logo ERP çözümlerinin yanı sıra İş Analitiği, İş Akış Yönetimi ve İş Sağlığı ve Güvenliği çözümleriyle de entegre çalışabilir.
Logo j-HR, kamu bordrosu ve sendika uygulamalarını destekliyor mu?
Logo j-HR özel sektörün yanında kamuya özel insan kaynakları ihtiyaçlarını da karşılar. Çözümümüz, Emekli Sandığı ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tam uyum sağlar. Bunun yanında sendika yapısına uygun kesinti, kıdem, ihbar ve izin hesaplamaları sistem üzerinden yönetilebilir.
Logo j-HR ürününde hangi modüller bulunmaktadır?
Logo j-HR bütünleşik bir çözümdür. Üründe bulunan modüller şunlardır: Çalışan Yönetimi, Zaman Yönetimi, Ücret Yönetimi, Borç/Alacak Yönetimi, Organizasyon Yönetimi, Devam Kontrol Veri Yönetimi, Öneri/Geri Bildirim Yönetimi, Bütçe Simülasyonu Yönetimi, Performans, Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Eğitim ve Gelişim Yönetimi, İşe Giriş/İşten Çıkış Süreci, Yetenek Kazanım Yönetimi ve İşe Alım Portalı, Çalışan Portalı.
Bordro süreçlerinde yaşanan mevzuat değişikliklerinde uyum süreci nasıl takip edilmektedir?
My Logo entegrasyonuyla yıl içinde değişen asgari ücret ve vergi dilimleri gibi kanun parametreleri çevrim içi olarak sisteme aktarılabilir. Parametrik yapısı sayesinde ücret hesaplamalarını etkileyen yasal değişiklikler kolayca uygulanabilir. Kapsamlı değişiklikler için yasal süreler çerçevesinde yeni versiyonların yayınlanmasıyla süreçler desteklenir.
Zorunlu bireysel emeklilik sigortasına katılım ve kesintilerin takibini yapabilir miyim?
Ana paketin içinde bulunan tanım ve işlemler sayesinde BES süreçlerinizi yönetebilirsiniz.
Logo j-HR farklı sistemler ile veri alışverişi yapabilir mi?
Web Servis ve Rest servis yapısıyla ihtiyaç duyduğunuz tüm sistemlerle entegrasyon sağlanabilir.
Logo j-HR web üzerinden de kullanılabilir mi?
Logo j-HR web tabanlı yapıya sahiptir. İnternet erişimi olan bütün cihazlar üzerinden istenen yerde ve zamanda kullanılabilir.
Bütçe simülasyonu yapabilir miyim?
Bütçe simülasyonu modülüne çalışan sayısı, tahmini maaş, zam veya kesinti gibi parametreleri girerek bütçe simülasyonu hazırlayabilirsiniz.
İK süreçleri ile ilgili hangi işlemleri takip edebilirim?
Logo j-HR ile işe alımdan işten ayrılmaya kadar tüm İK süreçlerini uçtan uca takip edebilirsiniz. Çalışan Yönetimi modülü ile çalışan bilgilerini yönetirken, Zaman Yönetimi ve İzin Yönetimi sayesinde mesai, izin ve vardiya kayıtlarını takip edebilirsiniz. Ücret Yönetimi ve Borç/Alacak Yönetimi ile bordro ve finansal işlemler güvenle yürütülür. Organizasyon Yönetimi ile şirket yapısını tanımlayabilir, Devam Kontrol Veri Yönetimi ile yoklama ve devamlılığı izleyebilirsiniz. Öneri/Geri Bildirim Yönetimi sayesinde çalışanların fikir ve taleplerini değerlendirebilir, Bütçe Simülasyonu Yönetimi ile mali planlamaları destekleyebilirsiniz. Performans, Kariyer ve Yetenek Yönetimi ile çalışan performansını ölçebilir ve kariyer planlaması yapabilirsiniz. Eğitim ve Gelişim Yönetimi ile eğitim süreçlerini planlayabilir ve takip edebilirsiniz. İşe Giriş/İşten Çıkış Süreci modülü ile onboarding ve offboarding süreçlerini yönetebilir, Yetenek Kazanım Yönetimi ve İşe Alım Portalı ile doğru adayları hızlıca belirleyebilirsiniz. Çalışan Portalı ise tüm bu süreçlerde çalışanların kendi verilerini görüntülemesini, taleplerini iletmesini ve şirket duyurularını takip etmesini sağlar.
Logo j-HR hangi veri tabanları ile uyumludur?
Oracle, SQL Server ve PostgreSQL veri tabanlarıyla uyumludur.
Bordro hesaplamaları yapılırken hangi teşvikler hesaplanabiliyor?
AR-GE, Teknokent, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nda düzenlenenler gibi tüm istihdam destekleri ve teşvikleri otomatik hesaplanabilir.
Bordro süreçlerinde yaşanan mevzuat değişikliklerinde uyum süreci nasıl takip edilmektedir?
My Logo entegrasyonuyla yıl içinde değişen asgari ücret ve vergi dilimleri gibi kanun parametreleri çevrim içi olarak sisteme aktarılabilir. Parametrik yapısı sayesinde ücret hesaplamalarını etkileyen yasal değişiklikler kolayca uygulanabilir. Kapsamlı değişiklikler için yasal süreler çerçevesinde yeni versiyonların yayınlanmasıyla süreçler desteklenir.
Logo j-HR işletmelerin İK süreçlerine göre uyarlanabilir bir çözüm müdür?
Logo j-HR işletmelerin kendilerine özgü İK süreçlerine göre uyarlanabilir bir çözümdür. Modüler yapısı, esnek mimarisi ve Logo tarafından geliştirilen uyarlama araçları sayesinde şirketin ihtiyaçlarına uygun şekilde yapılandırılabilir.
Zorunlu bireysel emeklilik sigortasına katılım ve kesintilerin takibini yapabilir miyim?
Ana paketin içinde bulunan tanım ve işlemler sayesinde BES süreçlerinizi yönetebilirsiniz.
Performans ve kariyer süreçlerini nasıl yönetebilirim?
Logo j‑HR işletmenizin mevcut performansına ve kariyer yapılarına göre uyarlanabilir. Hedef‑yetkinlik ve görev-sorumluluk değerlendirmesinin yanı sıra üst‑eş‑ast değerlendirme süreçlerini tanımlayabilirsiniz. Kariyer Yönetimi modülünü kullanarak kurumsal analizler yapabilir, bireysel kariyer planları oluşturabilirsiniz.
Logo j-HR farklı sistemler ile veri alışverişi yapabilir mi?
Web Servis ve Rest servis yapısıyla ihtiyaç duyduğunuz tüm sistemlerle entegrasyon sağlanabilir.
Serbest zaman uygulaması destekleniyor mu?
Yasal mevzuata uygun şekilde serbest zaman uygulamasını takip edebilirsiniz.
Logo j-HR web üzerinden de kullanılabilir mi?
Logo j-HR web tabanlı yapıya sahiptir. İnternet erişimi olan bütün cihazlar üzerinden istenen yerde ve zamanda kullanılabilir.
Logo ürünleriyle entegrasyon yapılabilir mi?
Logo j-HR; Logo ERP çözümlerinin yanı sıra İş Analitiği, İş Akış Yönetimi ve İş Sağlığı ve Güvenliği çözümleriyle de entegre çalışabilir.
Bütçe simülasyonu yapabilir miyim?
Bütçe simülasyonu modülüne çalışan sayısı, tahmini maaş, zam veya kesinti gibi parametreleri girerek bütçe simülasyonu hazırlayabilirsiniz.
Logo j-HR, kamu bordrosu ve sendika uygulamalarını destekliyor mu?
Logo j-HR özel sektörün yanında kamuya özel insan kaynakları ihtiyaçlarını da karşılar. Çözümümüz, Emekli Sandığı ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tam uyum sağlar. Bunun yanında sendika yapısına uygun kesinti, kıdem, ihbar ve izin hesaplamaları sistem üzerinden yönetilebilir.
İK süreçleri ile ilgili hangi işlemleri takip edebilirim?
Logo j-HR ile işe alımdan işten ayrılmaya kadar tüm İK süreçlerini uçtan uca takip edebilirsiniz. Çalışan Yönetimi modülü ile çalışan bilgilerini yönetirken, Zaman Yönetimi ve İzin Yönetimi sayesinde mesai, izin ve vardiya kayıtlarını takip edebilirsiniz. Ücret Yönetimi ve Borç/Alacak Yönetimi ile bordro ve finansal işlemler güvenle yürütülür. Organizasyon Yönetimi ile şirket yapısını tanımlayabilir, Devam Kontrol Veri Yönetimi ile yoklama ve devamlılığı izleyebilirsiniz. Öneri/Geri Bildirim Yönetimi sayesinde çalışanların fikir ve taleplerini değerlendirebilir, Bütçe Simülasyonu Yönetimi ile mali planlamaları destekleyebilirsiniz. Performans, Kariyer ve Yetenek Yönetimi ile çalışan performansını ölçebilir ve kariyer planlaması yapabilirsiniz. Eğitim ve Gelişim Yönetimi ile eğitim süreçlerini planlayabilir ve takip edebilirsiniz. İşe Giriş/İşten Çıkış Süreci modülü ile onboarding ve offboarding süreçlerini yönetebilir, Yetenek Kazanım Yönetimi ve İşe Alım Portalı ile doğru adayları hızlıca belirleyebilirsiniz. Çalışan Portalı ise tüm bu süreçlerde çalışanların kendi verilerini görüntülemesini, taleplerini iletmesini ve şirket duyurularını takip etmesini sağlar.
Logo j-HR ürününde hangi modüller bulunmaktadır?
Logo j-HR bütünleşik bir çözümdür. Üründe bulunan modüller şunlardır: Çalışan Yönetimi, Zaman Yönetimi, Ücret Yönetimi, Borç/Alacak Yönetimi, Organizasyon Yönetimi, Devam Kontrol Veri Yönetimi, Öneri/Geri Bildirim Yönetimi, Bütçe Simülasyonu Yönetimi, Performans, Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Eğitim ve Gelişim Yönetimi, İşe Giriş/İşten Çıkış Süreci, Yetenek Kazanım Yönetimi ve İşe Alım Portalı, Çalışan Portalı.
Logo j-HR hangi veri tabanları ile uyumludur?
Oracle, SQL Server ve PostgreSQL veri tabanlarıyla uyumludur.
![](data:image/svg+xml,<svg display="block" id="3882940888" role="presentation" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 15.75 0 L 5.25 10.5 L 0 5.25" fill="transparent" height="10.5px" id="IEgeyZ_Rv" stroke-dasharray="" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2.4" stroke="rgb(54, 54, 54)" transform="translate(4.5 6.75)" width="15.75px"/></svg>)
